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1号業務~3号業務まで、全てを担う総合顧問を軸としながらも、
今の時代に最も必要とされる提案型の経営労務管理指導を主力としています。
中小企業のみならず、全国規模の業界団体もクライアントとしており、昭和47年創業から蓄積された豊富なノウハウを活かしクオリティーの高いサービスを提供しています。
現在では他士業のみならず同士業からの依頼も多く、事務所運営における基盤は安定しております。
担当する顧問先と深く関わり、会社の特色にあった指導方針を当社独自の専門的技術・知識を集約したデータベースを活かしながら提案いたします。
労働紛争や社内トラブルといった大きな出来事から、日々ちょっとした疑問や相談といった細かい部分に至るまで、
真っ先に当社を頼って下さることも多く、クライアントと意見交換しながら、一緒に考えたり、時には先導しながら解決策を模索していきます。
労働基準法やその他労働諸法令に基づく提案や情報提供は当然ながら、民事的な範囲についてのリスクや見解、判例解釈をお伝えできることが当社の強みであります。
クライアント様からいただいたあらゆる情報を「事務」として捉えるのではなく、そこに潜むリスクヘッジやコストカットに繋がるご提案をさせて頂くべく「目的意識」を常に持つよう心がけております。
スマートフォンの普及により、これまで潜在的であったリスクが顕在化しつつある時世に対して、多くの悩みを抱えられているクライアント様の事業維持、拡大に寄与するために伴走させていただきます。
時間を買いたい、トラブルを解決したい、事前防止策を練っておきたい、資金調達したい等のお悩みがありましたら、お気軽に弊社にお問い合わせください。
女性スタッフが6名、男性スタッフが2名在籍しており、幅広い知識と経験ででクライアント様と問題解決に取り組みます。