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労働環境の多様化や法改正の頻発により、企業の労務管理はこれまで以上に高度な対応が求められる時代です。
そんな時代に最も求められる提案型の経営労務管理指導が主力です。
顧問先ごとの特性を深く理解し、お客様の立場に寄り添いながら、最適な労務管理の改善策を提案します。
また、独自のデータベースを活用し各企業に適した指導を行うことで、労務リスクの最小化を図ります。
労務関係書類に含まれる言葉一つが労働紛争や社内トラブルにつながる可能性があるため、
事前にリスクを洗い出し、クライアントの就業環境に即した的確なアドバイスを提供します。